Dana Miňová: „1. ročník programu „Skúsenosť vs Mladosť“ predčil naše očakávania“

MH Teplárenský holding (MHTH) úspešne ukončil vzdelávacie súťaže, v rámci 1. ročníka programu „Skúsenosť vs Mladosť“, určené pre základné a stredné školy. Celkovo do súťaží oslovil vyše 500 škôl, z ktorých sa 24 aktívne zapojilo. Hlasovaní o cenu verejnosti sa zúčastnilo takmer 8 000 návštevníkov web stránky www.skusenostvsmladost.sk.

Témou výzvy pre základné školy bola „Výroba tepla v roku 2050", pričom na slávnostnom udeľovaní ocenení v MHTH závode v Košiciach sa stretli žiaci 5 tímov, ktoré postúpili do druhého kola.

Výsledky ZŠ

1. miesto: MERL, ZŠ Kežmarská, Košice za projekt "Zemná elektráreň"
2. miesto: Parťáci, ZŠ Staničná, Košice za projekt "Biopeletkáreň"
3. miesto: Tartaletky, ZŠ Bernolákova, Košice za projekt "Tepelné šlapadlo"

• Cena verejnosti: Parťáci
• Cena zamestnancov MHTH: Parťáci
• Najlepší učiteľ: Mgr. Andrea Michalská, ZŠ A. Stodolu, Martin
• Najlepšia škola: ZŠ Bernolákova, Košice

Stredoškoláci dostali výzvu navrhnúť budovu svojej strednej školy pre budúcnosť, teda energeticky nenáročnú, tak aby znížili spotrebu energií a využili v čo najväčšej miere zelené energie.

Výsledky SŠ

1. miesto: Ostrovčanky, SOŠ informačných technológií Ostrovského, Košice
2. miesto: Green Peas, SOŠ informačných technológií Ostrovského, Košice
3. miesto: Tím tímov a.k.a. tím tímov, SOŠ elektrotechnická P. G. Frassatiho Bratislava

• Cena verejnosti: Green Peas
• Cena zamestnancov: Tím tímov a.k.a. tím tímov
• Najlepšia škola: SOŠ informačných technológií Ostrovského, Košice
• Najlepší učiteľ: Ing. Jana Kopačková, SPŠ elektrotechnická Zochova Bratislava

Odborná porota hodnotila predovšetkým tímovú prácu a spoluprácu, kreativitu a originálnosť, dopad na životné prostredie aj odprezentovanie projektu. „Hoci išlo len o prvý ročník, presvedčili sme sa, že takýto program má zmysel. Veríme, že sme v deťoch vzbudili záujem o túto problematiku, viaceré dokonca avizovali, že sa zapoja aj do ďalších ročníkov. Najviac nás však hreje pri srdci, že vďaka nášmu projektu už niektoré školy hľadajú finančné zdroje a možnosti, ako ho zmeniť na realitu,“ uviedla, pri príležitosti vyhodnotenia programu, Dana Miňová, riaditeľka pre ľudské zdroje MHTH.